今年以來，華寧縣對標《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》和重點任務要求，把提高干部能力素質作為推進高質量發(fā)展的先導性、基礎性工作，推動全縣各級干部帶頭加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)，在進一步全面深化改革、推進中國式現代化華寧實踐中走在前、做示范。

圖為玉溪市華寧縣“一把手”政治能力提升培訓班第一期開班式現場

高位統(tǒng)籌推動、系統(tǒng)組織實施

鑄牢理想信念“本色”

剛剛過去的4月，在貴州遵義干部學院，華寧縣80余名縣處級領導干部、縣直各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領導，分兩批參加了“一把手”政治能力提升培訓班。

“‘一把手’是干事創(chuàng)業(yè)的‘領頭雁’，也是攻堅克難的‘關鍵人’，更是凝心聚力的‘主心骨’。”縣委組織部分管日常工作的副部長何敏介紹，通過“一把手”政治能力提升培訓班的舉辦，就是要讓“一把手”在學習、思考、實踐中循環(huán)往復，有效提升干部示范引領高質量發(fā)展的政治能力。

“一把手”政治能力提升培訓班的舉辦，是華寧縣貫徹落實《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》要求和《華寧縣2025年干部教育培訓計劃》，加強干部“全周期”培養(yǎng)的務實之舉。

今年以來，華寧縣委高位統(tǒng)籌推動干部示范能力提升工作，聚焦《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》和重點任務要求，深入查擺當前工作中存在的10個方面問題，制定23條整改措施，研究制發(fā)《華寧縣貫徹落實〈玉溪市干部示范能力提升三年行動方案〉任務分工方案》及問題清單、工作責任清單等4個清單，研究制定了《華寧縣黨性教育培訓方案》《華寧縣開展干部隊伍“能力作風提升年”行動實施方案》，搭建貫徹落實干部示范能力提升三年行動“1+4+N”制度機制矩陣。

除了實施“一把手”政治能力提升外，年初還舉辦了華寧縣領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班暨黨性教育專題培訓班。全年還將圍繞年輕干部理想信念強化、中層干部政治訓練、少數民族干部凝心鑄魂、黨外干部政治引領、村組干部固本強基和其他干部黨性鍛煉等開展培訓。

圖為華寧縣第十一期青年干部培訓班開班儀式現場

突出實績實干、嚴管厚愛結合

擦亮擔當作為“底色”

5月12日，華寧縣第十一期青年干部培訓班順利開班，來自全縣各機關、企事業(yè)單位的50名年輕干部參加為期一個月的封閉集中學習和一個月的實踐學習。

“縣委高度重視本次青年干部培訓班，參加此次培訓的學員，都是經過單位推薦、組織優(yōu)中選優(yōu)確定的，課程體系也是緊緊圍繞青年干部的政治素養(yǎng)、領導潛力、專業(yè)能力提升設計而成。”縣委組織部副部長王德婷說，通過舉辦青年干部培訓班，就是要突出實績實干，樹立正確選人用人導向，讓更多有為有畏，敢于擔當的青年干部積極投身到高質量發(fā)展的實踐中。

華寧縣把2025年作為“干部隊伍能力作風提升年”，聚焦干部隊伍能力作風方面存在的“十個不”突出問題，開展專項檢視整改，通過抓落實、找標桿、擺問題，錘煉干部事不避難、拼搏奉獻，馬上就辦、真抓實干，嚴謹細致、認真負責，加壓奮進、比學趕超，激濁揚清、扶正祛邪“五種作風”。建立健全干部管理監(jiān)督、業(yè)績能力評價、容錯糾錯、能上能下和關心關愛“五項機制”。

同時，華寧縣認真落實“五個大力選用、五個堅決不用”選任要求，突出實績實干，樹立正確選用導向，今年以來，提拔、進一步使用在落實“三年行動”工作中實干擔當、表現優(yōu)秀的干部29名。此外，還研究制定了《華寧縣2025年領導班子和領導干部政治素質考察清單》，健全領導班子動態(tài)分析研判機制，堅持在一線考察識別干部，全覆蓋到5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展談素質、談實績、談作風、聽評價“三談一聽”調研，不斷充盈優(yōu)秀年輕后備干部庫。

城關社區(qū)黨總支書記、居委會主任何永輝和種植戶一起栽種食用菌

聚焦作風建設 加強政治引領

檢驗干部素質“成色”

近幾天，剛從貴州畢節(jié)考察回來的城關社區(qū)黨總支書記、居委會主任何永輝就和同事針對下一步食用菌產業(yè)的培育進行研究。經過多年發(fā)展，食用菌產業(yè)已經成為城關社區(qū)一張響當當的名片。

“為了帶動更多居民搭上食用菌這列致富快車，我們社區(qū)‘兩委’班子打破‘一村一社’局限，組建食用菌產業(yè)鏈黨建聯盟?！焙斡垒x介紹說，黨建聯盟輻射帶動了46個村(社區(qū))抱團發(fā)展，帶動300余戶群眾年均增收2.4萬元。通過產業(yè)的帶動，2024年城關社區(qū)實現集體收入突破1300萬元，人均收入達 2.25 萬元。

“領頭雁”何永輝和城關社區(qū)集體經濟的發(fā)展壯大，不僅是華寧干部擔當作為的縮影，折射的更是華寧干部的能力素質之變、作風方法之變。

今年以來，華寧縣不斷加強政治引領，夯實基層黨組織建設，以“頭雁倍增”行動為抓手，健全選拔、培訓、鍛煉等6項機制，培養(yǎng)優(yōu)秀村級后備力量367名，將培養(yǎng)成熟的納入“兩委”班子，進一步優(yōu)化村級班子隊伍結構。暢通村干部晉升通道，推薦4名優(yōu)秀村干部考錄事業(yè)人員，推動9名村黨組織書記檔次晉升，全面提升村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

同時，持續(xù)推進黨建引領基層治理，深化“微網格”治理模式，用好“吹哨報到”制度，聚力“細服務”激活共治合力，推動政企結對共建改善社區(qū)環(huán)境，開設公益課堂服務832名兒童，打造“愛心驛站”服務新就業(yè)群體3000余人次，引導外賣小哥化身“民情前哨”上報問題387條，形成黨建引領、多元共治的基層善治新格局。

（華寧縣融媒體中心 李政龍）