人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委23日發(fā)布《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》，對工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)范。辦法要求加強(qiáng)便民服務(wù)，通過信息共享能夠獲取的申請材料，不得要求重復(fù)提交，有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)接收勞動(dòng)能力鑒定申請。

根據(jù)辦法，勞動(dòng)能力鑒定分為初次鑒定和再次鑒定，對初次鑒定不服可以申請?jiān)俅舞b定，再次鑒定為最終結(jié)論。對工傷職工的復(fù)查鑒定、因病或非因工致殘申請領(lǐng)取病殘津貼人員重新申請鑒定的程序及要求，辦法予以了明確規(guī)定。

為強(qiáng)化服務(wù)、讓群眾少跑腿，辦法提出，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；材料不完整的應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)，以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。

申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

辦法壓縮了鑒定時(shí)限，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)時(shí)限從20日壓縮至15日，同時(shí)要求加強(qiáng)無障礙環(huán)境建設(shè)，完善無障礙服務(wù)設(shè)施設(shè)備。（記者姜琳）